Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

• Annahme, Kontrolle und Verbuchung des Wareneingangs
• Einlagerung von Artikeln (Schwerpunkt Bereich Elektronik / Elektromechanik)
• Sicherstellung der Einhaltung von Lagerungsbedingungen
• Bestandsprüfung und Inventur im zugeordneten Lagerbereich
• Kommissionierung für die einzelnen Fertigungsbereiche
• Organisation des innerbetrieblichen Transportes von Einkaufsartikeln und Fertigware
• Verpackung und Versand

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik und mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung
• Genaue, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative
• Gute Kenntnisse der Logistikfunktionalität eines ERP-Systems (vorzugsweise Infor LN), Erfahrung im Umgang mit Barcoding- und Scannersystemen im Logistikbereich
• Gerne Staplerschein

WAS WIR BIETEN

• den Raum zum Mitdenken und Mitgestalten in einem stetig wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Nähe zur Geschäftsleitung, professionellen Strukturen und einem heterogenen Kundenumfeld (globale Konzerne, mittelständische Unternehmen und Start-Ups aller Branchen)
• Sicherer Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen Umfeld mit Gestaltungsfreiheiten zur flexiblen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
• Flache Hierarchiestrukturen und eine Unternehmenskultur, in der Ihre Meinung gefragt ist und Sie mit Ihren Ideen etwas bewegen können
• Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
• Mit modernster Technologie ausgestattete Betriebsstätte und naher Kontakt zu Kunden und Kollegen sämtlicher Fachrichtungen
• Unseren Standort in Karlsfeld im Norden Münchens mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV und Einkaufsmöglichkeiten in der direkten Umgebung
• Zeiterfassungssystem mit flexiblen Arbeits- und Gleitzeiten sowie unterschiedliche Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarung von Beruf mit Freizeit und Familie
• Leistungsgerechte Vergütung, vermögenwirksame Leistungen, und steuerfreie Entgeltbestandteile in Form von monatlichen Sachzuwendungen (als bei vielen Geschäften einsetzbare Guthabenkarte), einer monatlichen Internetpauschale sowie jährlichen Jubiläums- und Geburtstagszahlungen
• Transparentes Bonussystem zur Beteiligung aller Mitarbeiter am jährlichen Unternehmenserfolg
• Moderner und innovativ gestalteter Pausenraum
• Förderung des Teamgeistes durch verschiedene Sportgruppen und Teilnahme an Sportevents (Firmenläufe, Fußballturniere, etc.)
• Gruppenunfallversicherung