Ihre Benefits
Arbeit mit Sinn zu optimalen Rahmenbedingungen
Für Ihre finanzielle Sicherheit:
- Faire Bezahlung orientiert am TVÖD
- Regelmäßige transparent gestaltete, leistungsvariable Zusatzvergütung
- Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum ÖPNV
Für Ihre berufliche Weiterentwicklung:
- Umfangreiche betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten zzgl. mindestens 200 €/Jahr Fortbildungsbudget für externe Weiterbildungen (nach dem ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit)
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatungen zum fachlichen Austausch
- Jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und maximale Potenzialentfaltung
- Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten über die Abteilungs- und Fachbereichsleitung bis hin zur Standortleitung innerhalb von 2-4 Jahren
- Online-Fachbuchbibliothek
Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz:
- Professionelle Einarbeitung durch eine/-n erfahrene/-n Mentor/-in, ergänzt durch unsere Onboarding-App
- Passgenaue Einsätze orientiert am jeweiligen Wohnort sowie den persönlichen zeitlichen Möglichkeiten
- Flexible Zeiteinteilung für Ihre Führungsaufgaben (operativer Einsatz orientiert an Schulzeiten)
- Kleine Teams für schnellen, effizienten Austausch
- Qualität unserer Arbeitsplatzkultur zertifiziert durch Great Place to Work®
- Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, Teamzusammenhalt und verlässliche Führungsstrukturen
- Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
- Firmenyoga
- Jobrad-Leasing
- Unvergessliche Firmenevents
Sollte für Ihren Antritt der Stelle ein Wohnortwechsel erforderlich sein, sprechen Sie uns gerne an bezüglich einer möglichen Unterstützung bei Ihrem Umzug.
Werden Sie Teil des Leitungsteams!
Sie sind auf der Suche nach einem Job mit Sinn und attraktiven Weiterentwicklungsperspektiven in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung?
Zur Unterstützung unserer Teams im Rheinland (z. B. in Bonn, Sankt Augustin, Köln oder Euskirchen) suchen wir engagierte SozialarbeiterInnen / SozialpädagogInnen o.ä. (m/w/d) als Teamleitung in der Schulbegleitung / Inklusionsassistenz.
Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an. Als schnell wachsendes Sozialunternehmen und Great Place to Work Gewinner im Jahr 2022 stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit, für verlässliche Führungsstrukturen und für eine faire Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert.
Ihre Aufgaben
- Operativer Einsatz als Schulbegleitung / Inklusionsassistenz (m/w/d) an einer Grund-, Förder- oder weiterführenden Schule in Wohnortnähe
- Freistellung für die Leitung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden (wahlweise remote oder von unseren Büroräumlichkeiten aus)
- Koordination und Einsatzplanung der SchulbegleiterInnen / Inklusionsassistenzen, insbesondere Vertretungsorganisation
- Einweisung und erster Ansprechpartner für die Mitglieder des eigenen Teams
- Qualitätssicherung in der Schulbegleitung
- Organisation von Teamsitzungen zur internen Abstimmung und Durchführung kollegialer Fallberatungen
- Kooperation und Netzwerkarbeit mit Schulen und Leistungsträgern
- Berichtserstellung und Teilnahme an Hilfeplan-/Gesamtplan-/Teilhabeplankonferenzen
- Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Personalführung, z.B. Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Verwaltung von Stundenlisten und Abwesenheiten etc.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. Soziale Arbeit, oder vergleichbare Qualifikation
- Streben nach Weiterentwicklung & danach, etwas bewegen zu können
- Empathie und Einfühlungsvermögen in die besonderen Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen
- Überzeugende Softskills runden Ihr Profil ab.
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Von Vorteil:
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung
- Hohe kommunikative Kompetenz insbesondere im Umgang mit Kooperationspartnern
- Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Tools
Führungserfahrung ist nicht erforderlich, wir bauen Sie nach und nach als Führungskraft auf und unterstützen Sie durch ein engmaschiges Mentoring und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum, gewünschtem Wochenstundenumfang und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Ansprechpartner bei Rückfragen:
Timo Ivan (Pädagogische Leitung), Tel. 02224-9840069
bewerbung@gfi-rheinland.de
Weitere Infos unter www.gfi-rheinland.de (https://gfi-rheinland.de/jobs/) sowie auf unserer Karriereseite speziell für Leitungskräfte unter www.karriere-gfi.de (http://www.karriere-gfi.de/) .
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.